MÔ TẢ CÔNG VIỆC: HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (CHUYÊN C&B)
1. Quản lý C&B (Compensation & Benefits):
Tính toán lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên theo quy định công ty.
Theo dõi và thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Quản lý thuế thu nhập cá nhân, thực hiện quyết toán thuế theo quy định.
Xây dựng và cập nhật hệ thống bảng lương, chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, chế độ phúc lợi của nhân viên.
2. Quản lý hồ sơ nhân sự:
Theo dõi và quản lý hợp đồng lao động, gia hạn, thanh lý hợp đồng.
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, theo dõi thông tin nhân sự.
Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất, đề xuất điều chỉnh lương, thưởng.
3. Báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự:
Lập các báo cáo liên quan đến nhân sự, lương, bảo hiểm theo yêu cầu.
Theo dõi biến động nhân sự, phân tích dữ liệu để hỗ trợ đề xuất chính sách nhân sự.
4.Công tác hành chính:
Hỗ trợ các công tác hành chính nội bộ như tổ chức sự kiện, quản lý tài sản.
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm từ 1-2 năm trong lĩnh vực C&B hoặc nhân sự.
Am hiểu về Luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
QUYỀN LỢI:
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, du lịch hàng năm.
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về email: tuyendung.hcns.ghephang@gmail.com hoặc liên hệ số điện thoại: 0325.750.678 (Ms.Hiếu – Giờ hành chính) để biết thêm chi tiết.