[P. TRƯỜNG VINH_NGHỆ AN] TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

[P. TRƯỜNG VINH_NGHỆ AN] TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

✔️ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công tác quản trị nhân sự:

– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều phối quy trình tuyển dụng (phần quy trình, mạnh về phỏng vấn,)…

– Thiết lập, chuẩn hóa quy trình, quy chế, chính sách công ty (Xây dựng nội quy, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như các quy trình tăng ca, xin nghỉ, hồ sơ lao động, các trường hợp ngoài hdld)…

– Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, định hướng hội nhập và phát triển năng lực đội ngũ (quá trình đào tạo, hội nhập nhân sự cũ và mới).

– Quản lý thông tin nhân sự và các chế độ phúc lợi (cập nhật thông tin, tối ưu quản lý, công đoàn,bhxh..).

– Soạn thảo, lưu trữ các văn bản, thông báo, quyết định của công ty.

2. Công tác hành chính & Văn hóa:

– Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động hành chính tại văn phòng.

– Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết đội ngũ…

– Nắm rõ Luật thuế TNCN (kê khai mst, kê khai người phụ thuộc, kê khai thuế TNCN)

– Làm việc với các bên đối tác về hợp đồng về các điều khoản (Hiểu rõ các rủi ro, điều khoản gài gắm, deal với nhà cung cấp các điều khoản có lợi cho doanh nghiệp, hoàn thiện đủ bộ chứng từ, hồ sơ mua hàng, làm việc với kế toán)

3. Công tác tham mưu:

– Phân tích thực trạng nhân sự và tham mưu cho Ban lãnh đạo về mô hình tổ chức, định biên nhân sự tối ưu.

– Đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc và tăng hiệu suất lao động.

4. Công tác đối nội – đối ngoại

– Xử lý các mối quan hệ trong công ty

– Xử lý các mối quan hệ bên ngoài

✔️YÊU CẦU

– Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan.

– Có từ 5 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý/trưởng/phó phòng Hành chính nhân sự.

– Năng lực bao quát pháp lý và hành chính, giải quyết các vấn đề công ty – nhân sự 

– Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

– Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp lý liên quan.

✔️QUYỀN LỢI VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC

– Thời gian: Sáng 8h00-11h45; Chiều 14h00-17h30 (Thứ 7 nghỉ cách tuần)

– Lương cứng từ 15.000.000 – 20.000.0000 đồng (tùy thuộc vào năng lực).

– Lộ trình thăng tiến rõ ràng, môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.

– Tham gia BHXH theo đúng quy định Pháp Luật.

– Tham gia các hoạt động, sự kiện nội bộ, du lịch, Team building của công ty

– Được thưởng lương tháng 13 và các dịp lễ, tết theo quy định của công ty

✔️  ĐỊA CHỈ VÀ LIÊN HỆ

🏡 Địa chỉ: P Trường Vinh  _ Nghệ An📩 Gửi hồ sơ CV hộp thư: Minhduc.hr01@gmail.com

📩 G ửi hồ sơ CV hộp thư: Minhduc.hr01@ g mail.com

Tiêu đề mail: Vị trí ứng tuyển_ họ và tên ứng viên

☎ Người liên hệ: Mr Bình – ĐT: 0966.989.070

============

#Như_Minh_Đức_HR

#tphc_pp_Minh_Đức_Hr